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社会招聘

社会招聘

山东国舜建设集团有限公司长期面向社会招聘合适人才!

现招聘以下职位:

序号

职位

岗位职责

需求

岗位要求

薪资待遇

1

业务经理

1.落实.自己区域内项目信息,并根据集团公司制定的大客户及优秀客户进行选择;

2.选择好客户后进行前期交流,引导客户向我公司工艺方向走,并采集项目参数、图纸等信息;

3.跟踪已选择的客户动态,做好考察接待等工作;

4.配合商务部提供方案及投标、合同签订、项目接洽等事宜;

5.做好业务链条上各个环节的公关工作;

6.根据部长的安排,配合投标人员完成投标活动;

7.完成合同洽谈和签订工作;

8.首付款的跟踪。

5人

1.机械制造、环境工程、暖通、建筑等相关专业,全日制大专以上学历;

2.28-35岁,5年以上电力、钢铁行业营销工作经验;

3.具有较强的市场判力,了解行业现状及市场需求;

4.具有较强的人际沟通能力、协调能力、营销能力、谈判能力;

5.具备良好的职业道德和职业化水平;

6.有解决问题的能力。

 

2

脱硫脱硝、热电、暖通、热动技术总监

1.负责公司脱硫脱硝、暖通、余热发电项目的前期设计、数据采集、项目跟进与维护等工作;

2.带领及指导技术人员解决研发和工程设计、工程施工中出现的技术问题;

3.了解行业最新动态,为公司提供数据资料;

4.主要从事脱硫脱硝热电设计把关提升和创新研发工作。

5. 负责工程施工、材料设备招投标管理工作,协助项目招投标的标书制作和编写,了解和掌握相关信息并分析项目前期各种情况利益,配合招投标;

6. 负责配合其他相关部门完成与招投标有关的工作。

1人

1.热能与动力、暖通、电力等相关专业,全日制本科及以上学历;

2. 35-50岁,上市或国企工程一线5年工作经验,设计研发5年以上工作经验。高级工程师,副研究员,博士优先考虑;

3.熟悉软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程;

4.具备较强的研发过程管理和控制的技能,

5.要求具有强烈的责任心和抗压能力;

6.具备较强的管理能力、组织协调能力、创造能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力解决问题的能力

 

3

物资总监

1.负责物资部的全面管理工作;  

2.全过程控制物资供应部年度目标责任完成情况及进度;

3.根据公司大业务板块的变化迅速完成部门内部定制化的工作机制;

4.部门管理制度体系的建立

5.部门组织机构的建设

6.采购管理供应商管理付款进度管控采购成本管理部门安全采购管理 

7.物资供应部与公司各部门间事务沟通、协调。

1人

1.市场营销、工商管理等相关专业,全日制本科以上学历;

2.35-40岁,从事市场经营5年工作经验或从事过物资采购管理工作、上市公司工作优先;

3.从事电气、机械一线5年以上工作经验,高级工程师职称;

4.具备良好的职业道德操守,平衡协调的合作精神;

5.具备勇于承担责任能力;

6.具备较强的沟通能力、领导能力。

 

4

人力资源部专员

 

1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程;

4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

5.其他人事日常工作;

 

2人

1.人力资源管理、工商企业管理等相关专业,全日制本科以上学历;

2.25-35岁,从事人力资源管理、企业管理3-5年相关工作优先;

3.从事过管理工作和人力资源相关专业者优先;

4.具备正直的品性,优秀的沟通能力、学习能力;

5.具备良好的情绪调节和控制能力;

6.具备杰出的组织能力和协调能力;

 

5

财务经济师

1.负责公司工程投资的政策研究,为公司所属各单位提供投资政策解读,公司相关工程投资开发管理工作;

2.负责公司工程投资的财务测算、评估相关管理工作;

3.负责组织公司市场投资风险防控、项目开发合法合规的评估工作;

4.负责组织境外投资项目的评审、申报;

5.投资金融处相关制度、管理及工作流程的建立编写、修订完善工作。

1人

1.经济、工程、财务、金融及其他相关专业,全日制本科学历;

2.35-40岁,具有5年以上相关工作经历,熟悉大型企业投资等相关业务流程,能独立负责公司投资管理工作;

3.有高级会计师或高级经济师等专业技术职务,或有高级工程师等职业资格;

4.具有投行、金融、基金等相关行业工作经历者优先,有较强的组织能力、分析判断能力、沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神;

5.具有较强的文字功底。

6. 较强的学习能力、协作能力、具备较高的职业道德素养;

 

6

暖通设计人员

 

1.搜集分析设计资料,主持暖通专业方案及初步设计,并对方案和技术负全面责任;

2.负责编写方案及设计文件;

3.认真研究方案、各设计阶段审批的意见做好对审批意见逐条落实并有书面批复意见。认真填写审批处理意见记录表;

4.进一步解决暖通专业的技术问题,协调各专业之间的矛盾;

5.对暖通专业的设计质量进行自评,负责各阶段的汇总;

 

3人

1.全日制大学本科及以上学历,暖通工程相关专业;

2.28-35岁,5年以上工程管理经验,3年以上相关设计经验,具备中级以上职称;

3. 能独立承担大、中型暖通项目的设计,对专业业务知识有较强的钻研精神;

4.具备注册暖通工程师证书者优先。

 

7

土建设计人员

1.负责贯彻公司的设计、工程技术的标准与规范;

2.审核施工单位施工组织设计及施工图;

3.负责对现场工程施工进度、质量进行监督、控制;

4.协助控制工程成本;

5.协调业主、监理、施工多方关系,及时解决项目施工过程中的矛盾,保证工期。

2人

1.全日制大学本科及以上学历;土木工程或结构工程专业,熟悉本专业基础理论和专业技术;

2.28-35岁,5年以上工程管理经验及3年以上相关设计经验,具备中级以上职称;注册结构或注册一级建造师者优先考虑

3.熟练掌握计算机,AutoCAD辅助设计技术,掌握当前常用的结构设计专业辅助软件;

4.熟悉各项建筑工程管理及技术规范,能独立处理施工过程中的技术管理问题,有较强的项目施工组织及综合协调能力;

 

8

强弱电设计人员

1.能独立完成10KV及以下低压配电系统的设计。

2.拖动系统的设计。

3.独立完成工程类项目电气施工详图的设计及调试 。

4.自动控制系统的设计。

5.仪表的选型以及仪表施工详图的设计及调试。

2人

1.全日制本科、电气工程及其自动化专业;

2.28-35岁,具有3年以上甲级设计院工程类项目电气、仪表实际设计经验,具备中级以上职称;注册供配电工程师优先

3. 能熟练掌握电器设计相关规范标准,并能独立完成工民建电气专业设计工作;

4. 具备较强的沟通协调能力,适应出差。

 

9

机械设计人员

 

1.新产品研发、标准化,图纸设计;

2.技术资料编写;

3.处理产品存在的问题并优化设计

4.协助售前做方案规划工作,与客户沟通交流等工作;

5.方案细化(细化设备布局、设备形式、细化设备参数等)。

 

1人

1.全日制本科及以上学历,机械、机电一体化(机械)专业;

2.28-35岁,3年以上甲级设计院工程类项目机械设计经验,中级以上职称;

3.熟练使用AutoCAD、solidworks、office等软件;

4.思维灵活、空间想象能力强;

 

10

物资专员

 

1.负责与供应商进行商务谈判,为企业争取最大的利益;

2、执行固定资产、材料、低值易耗品等财产物资管理制度。

3、负责对材料购入、领用、数量及金额进行核算,准确登记材料明细帐,及时同保管人员对帐。

4、及时编制固定资产报表及统计资料。

 

2人

1.全日制本科及以上学历;物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销相关专业;

2、28-35岁,从事过锅炉、脱硫工程,具备中级及以上职称且3年以上相关工作经验者优先;

3.具备良好的沟通协调能力,成本控制能力,团队协作能力;

4.具备专业的采购知识以及能力,熟悉采购流程;

 

11

人力资源部

副部长

1.配合人力资源部部长全面开展人力资源部工作,优化推动人力资源各模块工作高效开展

2.配合人力资源部部长制定人力资源战略,

3.根据公司实际情况完善公司人力资源体系,

4.制定和完善人力资源制度,

5.配合人力资源部部长及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6.与合作单位关系维护工作;

7.上级领导交办的其他工作。

1人

1.人力资源管理专业或经济类、管理类相关专业,统招本科以上学历,硕士以上优先考虑,有人力资源管理管理师证优先考虑;

2.30-40岁之间,性别不限;

3.3-5年上市或500人规模以上企业管理岗位工作经验2年以上人力资源部管理岗位工作经验

4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5.熟悉国家、地区相关劳动法律法规,

6.原则性、条理性强,具备优秀的沟通、统筹协调能力与解决复杂问题的能力。

 

12

集团办公室

副主任

1.配合办公室主任全面开展集团办公室工作,负责集团公司日常行政管理事务工作的开展,为各部门提供良好的后勤服务。

2.负责公司级重要活动和重要会议的组织和协调工作。

3.负责外部公共关系的建立、维护及保持妥善处理对外事务关系;

4.负责集团公司的企业文化及宣传工作;

5.负责做好各项汇报、联络工作,协助处理相关的商务接待工作;

6.组织起草公司行政管理公文,建立公文处理规范;

7.上级领导交办的其他任务

1人

1.行政管理或其他管理类相关专业,统招本科以上学历,硕士以上优先考虑

2.30-40岁之间,男性优先;

3.3-5年上市或500人规模以上企业管理岗位工作经验2年以上行政管理类岗位工作经验;

4.具备较强的语言、文字书写、表达、沟通能力;

5.具备优秀的外联与公关能力性格外向,积极主动

6.工作细致认真,做事严谨,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

7.具备良好的问题解决能力。

 

13

生产厂长

1、组织生产、设备维护、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

2、负责拟定生产目标、工作计划并组织实施、检查监督;

3、负责生产现场的管理工作,对成本总量进行监督控制;

4、密切配合营销部门,确保产品合同的订立及履行;

5、负责抓好安全生产教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,

6负责协调车间与其他部门的关系,解决生产过程中的突发事件,

7.上级领导交办的其他任务。

 

 

1.机械、化学、化工类相关专业,统招科以上学历,

2.30-50岁之间,

3.10年以上车间工作经验5年以上管理经验,2年以上同岗位工作经验;

4.熟悉国家有关安全、质量管理规定;熟悉生产作业流程和工艺规程,

5. 具有优秀的管理组织能力、沟通能力、较强的现场管控能力和生产组织协调能力;

6.具有较强的责任感、组织忠诚度和职业操守

7.具备良好的问题解决能力。

 

 

14

CEO

1.主持公司的日常生产、经营、安全等方面的管理工作;全面组织实施有关决议和规定,完成董事长下达的各项指标,并将实施情况向董事汇报

2.负责贯彻执行环保、建筑行业有关法律、法规、方针、政策;

3.确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;

4.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案;

5.负责召集和主持公司办公管理会议,协调、检查和督促各部门的工作;

6.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,调整方案须报董事长批准;

7.负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象;

8.负责代表公司对外处理相关业务;

9.负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务;

 

1.工商管理硕士学位长江学者、北大、清华工商管理硕士优先;

2.35-45岁,高级工程师,上市或国企10年以上工作经验,5年公司高层决策与管理经验,从事5年以上工程一线工作者优先;

3.具有领导能力、管理能力,优秀的沟通能力、统筹协调能力、市场商业敏感度,

4.抗压能力强,有很强的创新和执行能力,细致认真,原则性强,工作责任心强,具备团队合作精神,职业化水平高。

5.有一定的社会资源者优先。

 

 



注:以上岗位人员,试用期为三个月,转正后缴纳五险。
公司地址:山东省济南市长清区济南经济开发区国舜路001号
公司网址:www.sdgs.com.cn
简历投递邮箱:guoshunrenliziyuan@163.com
简历投递格式:应聘职位+姓名+学校+专业
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