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集团公司组织开展人力资源管理专题培训会

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为全面更新管理理念,强化中高层管理干部的高度、深度、广度、速度及满意度,支撑集团战略实施,推动公司向精益化标准化健康模式发展,11月2日,集团公司组织开展了人力资源管理专题培训。





培训开始前,徐春爱总针对上周法务合同部培训效果进行评估分析并做出总结。随后,人力资源部宋甲亮部长、闫英梅以《非HR的人力资源管理》为主题,从公司管理机制建设、管理匹配分析、中高层定位方法结果及非人力资源部门的人力资源管理等方面进行精彩分享,并对公司相关要求进行宣贯。本次培训活动是集团公司推行培训考核制度后组织的第二场大型专题培训会,集团公司中高层管理干部积极参与培训并进行充分交流。

培训结束后,董事长针对培训内容做了重要讲话,他强调,管理干部应做好定位、注重工作方法并用心用情带好队伍,切实提高管理高度和管理水平,推动公司持续高效发展。

培训活动在热烈的掌声中圆满结束。今后,人力资源部将以部门达标管理手册及核心人才规划为抓手推进各项工作的落地实施。


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